タイの「高度専門職向け長期滞在ビザ」は、同国の重点産業に従事する上級専門家、エンジニア、研究者、および経営幹部を対象としたプログラムです。この制度は、タイの広範な経済開発戦略、特に「東部経済回廊」およびBOI（タイ投資委員会）の産業振興枠組みを補完することを目的としており、これらの分野で必要とされる技術人材が、10年間の滞在資格を得てタイに定住できるよう、手続きを簡素化するものです。 最大のメリットは、タイ国内での雇用所得に対する個人所得税率が一律17％である点です。これは、最高35％に達する標準的な累進税率から大幅に引き下げられたものです。
本ガイドでは、現在の適格性審査、対象業種、必要書類、申請手続き、就労許可との連携、王令第743号に基づく税務上の取り扱い、および当社の「高度専門職」案件において見受けられる実務上の留意点について解説します。 本内容は、2025年11月6日に更新されたBOIの書類リストおよび2025年2月4日付のBOI公告第Por. 3/2568号を反映しており、これらは2026年4月時点での本カテゴリーを規定するものです。
高度専門職向けのLTRビザとは何ですか？
「高度専門職」カテゴリーは、タイ投資委員会（BOI）が指定する重点産業分野において、タイ国内で雇用されている専門職を対象としています。「タイ国内勤務」カテゴリーとは異なり、このカテゴリーの申請者はタイの雇用主を持ち、タイ国内でその雇用主のもとで勤務しています。 このビザは、1979年（仏暦2522年）の入国管理法に基づき付与され、1977年（仏暦2520年）の投資促進法に基づき、投資委員会事務局によって管理されています。 タイ国内源泉の雇用所得に対する17％の個人所得税率は、2022年5月23日に官報に掲載された王室令第743号（仏暦2565年）第4条に基づき適用され、他の長期滞在（LTR）カテゴリーに適用される第5条の免税措置とは別個に運用されます。
2025年2月のBOI公告第Por. 3/2568号による改正により、このカテゴリーにおける従来の5年間の職務経験要件が撤廃されました。所得基準は、年間8万米ドルのまま維持されます。ただし、科学・技術分野の修士号を取得している場合は、4万米ドルから8万米ドルとなります。 対象産業のリストは定期的に更新されており、現在は自動車、エレクトロニクス、スマートデバイス、デジタル技術、バイオテクノロジー、医療・ウェルネスツーリズム、食品加工、航空、ロボット工学、および関連分野を網羅しています。
高度専門職LTRビザの主なメリット
5年ずつ連続する2期で構成される10年間の居住許可、全期間にわたる複数回の再入国、90日ごとの届出に代わる年1回の住所届出、およびタイの主要国際空港での優先入国手続きが、LTRの各カテゴリーで提供される共通の入国管理パッケージを構成しています。「高度専門職」については、さらに2つの特典が特徴的です。
まず、王令第743号第4条に基づき、タイ国内源泉の雇用所得には17％の均一税率が適用されます。これは、年間課税所得が500万バーツを超えると35％まで上昇する標準的な累進税率に比べ、大幅な減税となります。 タイ国内源泉の給与として1,000万バーツを稼ぐシニアエンジニアや研究部長の場合、17％と累進税率構造との差額は、年間約100万バーツの税額に相当します。なお、この税率は、LTR（長期滞在許可証）に基づき、かつ登録済みのタイ国内雇用契約を通じて得られたタイ国内源泉の雇用所得にのみ適用される点にご留意ください。 高度専門職LTR保持者がタイ国外からタイへ送金する国外源泉所得は、「富裕層」および「タイ国内勤務」カテゴリーに適用される第5条の免税対象には含まれず、通常の方法で課税されます。
第二に、デジタルワークパーミットは、独立した制度としてではなく、LTR（長期滞在許可）手続きの一環として発行されます。年間維持費は3,000バーツです。高度専門職のLTR保持者を雇用する場合、雇用主にはタイ人対外国人の雇用比率4対1の規定が適用されません。これにより、タイ国内での外国人技術人材の採用が大幅に容易になります。
応募資格（2025年2月以降）
「高度専門職」のカテゴリーは、対象となる業界や機関での就労、所得、および健康保険の加入状況によって定義されます。
対象となる業界または機関での雇用
申請者は、タイ国内において、政府機関、高等教育機関、研究機関、専門訓練機関、またはBOIの重点産業のいずれかに従事する民間企業のいずれかに雇用されている必要があります。 対象産業は定期的に更新されますが、次世代自動車産業、スマートエレクトロニクス、医療・ウェルネスツーリズム、農業・バイオテクノロジー、未来の食料、ロボティクス・オートメーション、航空・物流、バイオ燃料・生化学、デジタル産業、医療ハブ活動、および東部経済回廊の優先事項に沿った防衛・関連分野は常に含まれています。
雇用主自体がBOIの支援対象企業ではない場合でも、その雇用主が対象産業に従事しており、かつ申請者の職務が対象活動に直接関連している場合は、資格要件を満たす可能性があります。実際には、雇用主がBOIの支援対象企業である場合が最も単純なケースとなります。なぜなら、雇用主の支援認定証自体が、対象産業との関連性を示す有力な証拠となるからです。
個人所得
過去2年間の平均年収が8万米ドル以上であり、かつ、関連する州当局に提出された納税申告書によってその事実が証明されている場合、標準的な所得基準を満たします。平均年収が4万米ドルから8万米ドルの場合、申請者は、現在の職務の対象となる業界に特に関連する科学・技術分野における修士号、またはそれと同等以上の学位を証明する必要があります。 申請者が所得税申告書の提出を義務付けていない管轄区域で勤務していた場合、給与明細書および銀行取引明細書を証拠として提出し、審査担当官が要求した場合は公証を受けるものとします。
健康保険か、それとも貯蓄か
他のLTRカテゴリーと同様に、申請者は、タイ滞在期間中の入院および医療費をカバーする、最低5万米ドルの健康保険証券（申請時点で少なくとも10ヶ月分の残存期間があるもの）を提出するか、最新のSSO（タイ社会保険）の月次支給受領書、 雇用主のSSO名簿、およびSSOカードを含む有効なタイ社会保険給付の証明、あるいは申請時点で少なくとも12ヶ月間継続して保有されている10万米ドル以上の銀行預金。
必要書類
英語またはタイ語以外の言語で作成された書類には、すべて公証または認証を受けた翻訳文を添付する必要があります。
個人書類
現在有効なパスポートのカラースキャンコピー（有効期限が6ヶ月以上あり、2ページ以上の余白があるもの）。タイの入国スタンプが押されているページはすべて、時系列順に2ページ見開きで1つのPDFファイルにまとめてください。TM.47フォームは別途アップロードしてください。 過去6ヶ月以内に撮影された、ビジネススーツ姿の白背景のパスポートサイズの写真。タイ・デジタル到着カード（2025年5月1日以降に入国された方）またはT.M.6カード（2022年7月1日以前に入国された方、または陸路国境から入国された方）。
収入証明
過去2年分の個人所得税申告書（各州の所管当局に提出済みのもの）。年収8万米ドル未満のルートについては、当該職務に関連する科学・技術分野における修士号以上の学位を取得したことを証明する大学の証明書が必須となります。
業務用書類
申請者の専門知識、学歴および職歴、ならびに現在の所属先における役職を明記した詳細な履歴書。 資格証明書（年収8万米ドル未満のルートでは必須、8万米ドル以上のルートでは補足資料として提出）。関連職務における実務経験を示す、過去の雇用記録（入手可能な場合）。研究プロジェクト、出版物、知的財産、受賞歴、および国際的な専門資格証明書を含む実績証明書（入手可能な場合）。特定専門分野での申請を行う場合、国際的な専門資格は補足資料として重視されます。
在職証明および企業概要
政府機関、高等教育機関、研究機関、または専門訓練機関への就職については、タイ国内での職務内容または役職を明記した雇用証明書または雇用契約書が必要です。 民間企業への就職の場合は、権限のある者が署名したタイの企業発行の雇用証明書が必要です。これには、現在の役職、雇用開始日、および解雇日（ある場合）が明記されており、提出日から遡って3ヶ月以内に発行されたものである必要があります。提出時点でまだ勤務を開始していない場合は、署名済みの雇用契約書が必要です。
タイ企業の詳細な概要書は必須であり、事業内容、業務プロセス、および業務の流れを明記する必要があります。この書類は、企業が適切と判断する形式であればどのような形式でも構いません。裏付け資料としては、企業の年次報告書、パンフレット、またはカタログなどが挙げられます。また、最新の監査済み年次財務諸表または公式の財務報告書も提出する必要があります。
就労許可証
会社の取締役または権限を有する者が署名した雇用証明書（WP.46）と、その者の身分証明書（署名者がタイ人の場合はタイの身分証明書、外国人の場合は就労許可証）を添付してください。申請者がすでにタイの就労許可証を所持している場合は、その写しを提出してください。 あるいは、申請者は雇用主の法的構造を証明するその他の関連会社書類を提出します：法人宣誓供述書および株主名簿（発行から6ヶ月以内のもの）；VAT登録証明書（P.P.01）； 該当する場合は付加価値税変更届（P.P.09）；会社が工場を運営している場合は工場許可証（R.N.4）または工業団地土地使用許可証；法人所得税申告書（P.N.D.50）；該当する場合は投資委員会（BOI）の認定証；また、サービス業の会社の場合は、関連する業種別の免許（例：ホテル営業許可証、運送免許、倉庫免許など）。
追加書類（ケースバイケース）
「政府機関による審査」の段階において、申請者の国籍国または居住国の警察署が発行した、過去3ヶ月以内に日付が記載された身元証明書、あるいはタイ王国警察特別捜査局の身元証明書センターが発行したタイの身元証明書の提出が求められる場合があります。
対象産業
BOIが対象とする産業は、Sカーブ戦略および東部経済回廊の枠組みに基づいて選定されています。現在、対象となっている分野には、次世代自動車（電気自動車や自動車部品を含む）、スマートエレクトロニクス（半導体、組み込みシステム、IoTハードウェアを含む）、富裕層向けおよび医療観光、農業・バイオテクノロジー（アグリビジネスや近代農業を含む）、未来の食品（機能性食品や代替タンパク質を含む）、 ロボット工学・自動化、航空・物流（航空宇宙MROおよびスマートロジスティクスを含む）、バイオ燃料・生化学、デジタル産業（ソフトウェア、データ分析、クラウドサービス、サイバーセキュリティ、デジタルコンテンツを含む）、医療ハブ活動（医療機器、医薬品、臨床研究を含む）、防衛産業、および科学技術分野の人材育成。 具体的なリストは定期的に更新されており、関連するBOIの事業分類については、BOIの事業促進ガイドでご確認いただけます。特定の役割が対象産業に該当するかどうかに疑問がある場合は、当社の審査プロセスの一環として、現在のリストに基づいて適合性を評価いたします。
出願手続き、費用、およびスケジュール
申請は ltr.boi.go.th にてオンラインで行います。申請者は必要書類一式をアップロードします。BOI が申請書類を完備していると判断した後、資格認定審査に20営業日を要し、その後1～3営業日の事前承認チェックが行われます。この間、申請者はシステム上で渡航詳細、パスポート情報、およびビザ発給場所の確認を求められます。 事前承認後、申請者は60日以内に、バンコクのTIESC、または海外のタイ王国大使館もしくは総領事館にてビザの発給手続きを完了する必要があります。通常、「高度専門職（Highly-Skilled Professionals）」の申請は、最初の提出からビザ発給まで、全プロセスで2～3ヶ月かかります。
バンコクのTIESCにおける、10年有効の複数回入国可能なLTRビザの政府手数料は、1人あたり50,000バーツです。デジタル就労許可証は、TIESC内の雇用局窓口で受け取ることができ、年間維持費として3,000バーツがかかります。 就労許可の申請が審査中の間、高度専門職LTRビザ保持者は、物理的な許可証がなくてもタイ国内で一時的に就労することが認められています。これは、早期に就労を開始する必要があるお客様にとって、非常に有益な措置です。タイ国内で雇用主を変更する場合、退職前にLTRビザ担当部署へ通知し、異動に関する正式な承認を得る必要があります。
高度専門職LTR保持者の税務上の取り扱い
「高度専門職」カテゴリーは、「富裕層」および「タイ国内勤務」カテゴリーとは異なる税制の下で運用されています。 王室令第743号第4条に基づき、対象産業においてタイ国内の雇用主から高度専門職LTR保持者に支払われる雇用所得は、一律17％の税率で課税されます。これは、5％から35％の標準的な累進税率に比べて大幅な減税であり、一般制度における課税閾値や税率区分構造の影響を受けずに適用されます。
当該保有者は、引き続き毎年タイの個人所得税申告書を提出し、その申告を通じて17％の税率を適用し続けています。タイの雇用主が実施する毎月の源泉徴収は、年末の精算作業を最小限に抑えるため、実質的な17％の税率に合わせて調整することが可能です。当社の税務チームは、雇用開始時に雇用主の給与担当部門と連携し、その調整を行います。
高度専門職LTR保持者がタイに送金する国外源泉所得は、他のカテゴリーに適用される第5条の免税対象には含まれません。 所持者がタイの納税居住者（暦年においてタイ国内に180日以上滞在）である場合、タイへ送金された国外源泉所得は、税務省令第161号（2566年）に基づき再解釈された歳入法第41条の規定に従い、標準的な累進税率で課税されます。多額の海外所得がある所持者は、税務アドバイザーと相談の上、送金のタイミングや構造を慎重に検討する必要があります。
LTRビザの維持と5年ごとの再確認
継続的な義務は限定的です。システム上で年1回の住所報告を行うのみで、90日ごとの報告義務や最低滞在期間の要件はなく、10年間の有効期間中は何度でも再入国が可能です。
最初の5年間の滞在許可が終了する前に、許可保持者は、当初の資格要件を依然として満たしていることを示す証拠をシステムを通じて提出します。 高度専門職の場合、これは通常、対象業界での継続的な雇用、資格要件を満たす水準での継続的な収入、継続的な健康保険の加入、および該当する場合は雇用主の投資促進委員会（BOIP）による認定ステータスの継続を意味します。最初の5年間の期間中に雇用主を変更した場合、システム内の記録にはすでにその変更が反映されているため、再確認の手続きが簡素化されます。資格要件のいずれかが実質的に変更された場合は、合法的な在留資格の継続性を維持するために、早期に法的助言を受けることが不可欠です。
よくある落とし穴と実践的なアドバイス
高度専門職の申請書類において最もよくあるつまずきは、申請者の職務内容の記述と、BOIが対象とする産業との整合性です。総合商社のIT担当者は、BOIが定義する「デジタル産業」には明確には当てはまりません。また、産業コングロマリットの上級エンジニアであっても、具体的な事業部門によっては「スマートエレクトロニクス」に該当する場合もあれば、該当しない場合もあります。 当社の申請受付時の精査では、申請者の実際の日常業務を特定の対象産業のサブカテゴリーと照合することに重点を置き、その一致を明確に示すよう雇用証明書および会社概要を作成いたします。
2つ目のよくある問題は、雇用証明書の文言です。BOIは、現在の役職、入社日、および（該当する場合）退職日について具体的に記載され、権限のある者が署名し、身分証明書を添付した書類を求めています。権限のある者の署名がない、あるいは対象業界の役職と一致する明確な役職名が記載されていない一般的な人事証明書は、常に書類の再提出を求められる原因となります。海外に本社を置く企業については、現地の人事部門や法務チームが採用できるよう、推奨される文言案を作成いたします。
3つ目の課題は、法人組織に関する添付書類です。WP.46の署名要件や署名者の身分証明要件（タイ人の署名者についてはタイの身分証明書、外国人の署名者については就労許可証）により、雇用主の署名者が出張中だったり、有効な就労許可証をまだ所持していなかったりする場合、直前で手続きが遅れることがあります。この手続きは、申請手続きの最終段階ではなく、初期段階で調整されることをお勧めします。
4つ目のポイントは、年収8万米ドル未満のルートにおける修士号の要件です。学位は、その職務に関連する科学・技術分野のものでなければなりません。通常、MBAは科学系職務の要件を満たしませんし、工学の修士号であっても、専門分野によってはソフトウェア関連の職務の要件を満たさない場合があります。 弊社では事前に適性を評価し、学位だけでは要件を満たすのが難しいと判断された場合は、申請において主に実績や専門資格の証明を重視するよう推奨しております。
Juslaws & Consultを選ぶ理由
Juslaws & Consultは、22年以上にわたりタイで海外クライアントへのアドバイスを提供しており、当社の移民チームは5つのカテゴリーすべてにおける長期滞在許可（LTR）の承認手続きを扱っております。 高度専門職（Highly-Skilled Professionals）の申請案件においては、タイの雇用主の法人書類を調整し、申請者が従事する対象業界に合わせて雇用契約書や会社概要を作成します。また、タイ労働雇用安全保障委員会（TIESC）における就労許可証の発行および長期滞在ビザ（LTR）のスタンプ取得手続きを管理し、社内の税務チームを通じて一律17％の税率に関するアドバイスも行います。 申請者がまだタイの雇用主への入社手続き中の場合、当事務所は企業法務およびBOI（タイ投資委員会）に関する豊富な実務経験を活かし、必要に応じて雇用主自身のBOI優遇措置申請のサポートも行います。
当社の標準的なサービス内容には、適格性および業界適合性の評価、書類作成、翻訳の手配、ポータルサイトへの提出、BOIおよび入国管理局とのすべてのやり取り、ビザおよび就労許可証の発行に向けたTIESCへの同行、ならびに年次報告書、5年ごとの再確認、雇用主の変更に関する継続的なサポートが含まれます。サービスは、初回相談後に提示された固定の専門業務料に基づき、署名済みの業務委託契約書および仮請求書に基づいて進められます。
よくある質問
このLTRカテゴリーにおいて、「対象産業」とは具体的にどのような産業を指すのでしょうか？
対象産業はBOIによって定められており、現在は次世代自動車、スマートエレクトロニクス、医療・ウェルネス観光、農業・バイオテクノロジー、未来の食料、ロボット工学・自動化、航空・物流、バイオ燃料・生化学、デジタル産業、医療ハブ活動、防衛、および科学技術分野の人材育成が含まれています。 具体的なリストは定期的に更新されています。適合性が微妙な場合は、手続きを進める前に、現在のBOI活動促進ガイドに基づいてその役割を評価いたします。
年収は5万米ドルですが、コンピュータサイエンスの修士号を持っています。条件を満たしていますか？
原則として可能です。ただし、対象となる業界での職務に関連する科学・技術分野の修士号を取得しており、かつ過去2年間の年収が4万米ドル以上であることが条件となります。このルートでは修士号の証明が必須であり、その学位は職務および対象となる業界と明確に関連している必要があります。
私の勤務先はBOIの支援対象企業ではありません。それでも応募できますか？
はい、ただし、雇用主が対象産業に従事しており、かつ申請者の職務が対象となる活動に直接関連していることが条件となります。BOI（タイ投資委員会）の支援を受けている雇用主の場合は最も分かりやすい例です。なぜなら、支援証明書自体が対象産業との関連性を示す有力な証拠となるからです。しかし、これが資格要件を満たす唯一の方法というわけではありません。当方では、審査プロセスの一環として、産業との適合性を評価いたします。
一律17％の税率は自動的に適用されるのでしょうか？
この17％の税率は、王令第743号第4条に基づき適用されるものであり、タイの個人所得税の年次確定申告を通じて申告されます。タイの雇用主が適用する源泉徴収税率は、年末の精算作業を最小限に抑えるため、雇用主の給与計算システムを通じてこの17％の税率に合わせることができます。この調整は自動的に行われるものではなく、雇用開始時に雇用主の給与担当部門と調整して設定する必要があります。
高度専門職LTRビザの在留期間中に、勤務先を変更することは可能ですか？
はい、退職前にLTRビザ担当部署へ事前に通知し、転籍について正式な承認を得ることが条件となります。また、新しい雇用主も対象業種および適格雇用主の要件を満たしている必要があります。対象外の業種への転職は、5年後の再審査における資格の継続に影響を及ぼす可能性があるため、早めに相談することが重要です。
私の海外所得にも17％の税率が適用されますか？
いいえ。王令第743号第4条に基づく17％の税率は、対象業種に属するタイの雇用主から支払われる、タイ国内源泉の雇用所得に適用されます。「高度専門職」の長期滞在許可（LTR）保持者がタイへ送金する国外源泉所得は、他のLTRカテゴリーに適用される第5条の免税措置の対象外であり、当該保持者がタイの納税義務者である場合には、標準的な累進税率に基づき課税されます。
LTRビザに加えて、タイの就労許可証は必要ですか？
はい。高度専門職の長期滞在許可（LTR）保持者は、デジタル就労許可を取得する必要があります。この就労許可は、LTRビザと併せてTIESCを通じて申請・処理され、年間維持費として3,000バーツがかかります。許可申請の審査中は、物理的な許可証が発行される前であっても、一時的に就労することが認められています。
申請手続きの全工程には、どのくらいの時間がかかりますか？
通常、2～3ヶ月かかります。これには、20営業日間の承認審査、書類のやり取り、事前承認、および60日間のビザ発給期間が含まれます。雇用主の法人書類が最新の状態であり、署名権限者がWP.46への署名およびTIESCへの出席が可能である場合、手続きはより迅速に進みます。
配偶者や子供は扶養家族として申請できますか？
はい。扶養家族として、配偶者および20歳未満の子供を最大4名まで追加することができます。2025年2月の改正により、同性配偶者も対象となりました。扶養家族1名につき、発給時に50,000バーツの政府手数料をお支払いいただきます。詳細は、扶養家族向けLTRビザのガイドをご覧ください。
「高度専門職LTR」とBOIの「スマートビザ」の違いは何ですか？
スマートビザは、Sカーブ産業内の特定のサブカテゴリー（人材、経営幹部、投資家、起業家など）を対象とした、独立した短期の就労許可とビザを統合したプログラムです。スマートビザの有効期間は通常、1年から4年です。 「高度専門職LTR」は、10年間のビザであり、税率は17％で、報告義務の頻度が少なく、対象となる資格要件も広範囲に及んでいます。当社のクライアントの多くは、収入や職務内容がLTRの基準に達すると、スマートビザからLTRへ移行しています。
私の役割を、ターゲットを絞った活動とそうでない活動に分けて担当することは可能でしょうか？
可能性はあります。BOIは、その役職における主な業務内容を評価します。対象業界を主たる業務とし、対象外業務が副次的なものである役職であれば、通常は要件を満たします。一方、対象外業務の割合が相当程度を占めるハイブリッドな役職の場合、要件を満たし続けるのは困難です。弊社では事前に職務記述書を確認し、必要に応じて、雇用契約書に「対象業界に重点を置いている」ことを明確にする文言を提案いたします。
8万米ドル未満のコースにおいて、MBAは対象となる修士号とみなされますか？
一般的に、「高度専門職」カテゴリーでは認められません。学位は科学・技術分野のものでなければなりません。通常、MBAではこの要件を満たしません。工学、コンピュータサイエンス、応用科学、バイオテクノロジー、または類似の分野における関連する修士号であれば要件を満たします。申請者がMBAと科学・技術分野の学士号または修士号の両方を保有している場合、申請の根拠としては科学・技術分野の資格が用いられます。
タイでの仕事を始める前に申請することはできますか、それともすでにその職に就いている必要がありますか？
署名済みの雇用契約書が締結されていれば、タイでの就労開始前に申請を行うことが可能です。BOIは、当該契約書および雇用主の法人書類に基づき、雇用予定先および職務内容について審査を行います。承認が下り次第、TIESCにおけるビザの発給手続きは通常の手順に従って行われます。
ビザの有効期間中に、雇用主がBOIの優遇措置の資格を失った場合はどうなりますか？
BOIの認定状況は、証拠となる一つの要素に過ぎず、唯一のものではありません。雇用主が対象産業での事業を継続している場合、LTRの資格は概ね維持されます。雇用主の対象産業における事業内容が実質的に変更される場合は、5年ごとの再確認に先立ち、早期に法的助言を受けることが不可欠です。
高度専門職向けのLTRビザは、タイの永住権取得の要件として認められますか？
LTR（長期滞在ビザ）でタイに滞在した期間は、一般的にタイの永住権（PR）申請において考慮される在留期間に算入されますが、永住権は独自の資格要件や枠制度を持つ、別途規定された制度です。当事務所の高度専門職のクライアントの多くは、永住権取得を次のステップとして考えており、当事務所では永住権申請を別途の業務として取り扱っております。
